DEPARTAMENTO COORDINACIÓN
MEMORIA DE ACTIVIDADES
INTRODUCCIÓN
La coordinación es un patrón de relaciones por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los Gerentes persiguen metas comunes. Estas metas son producto de las tomas de decisiones en clase, denominado Planificación. Los gerentes quieren estar seguros de sus organizaciones y por ello nuestro trabajo también ha sido además de organizar la de supervisar.
Un papel organizacional que tenga significado para las personas debe incluir objetivos verificables, el agrupamiento de las actividades necesarias para lograr los objetivos, la asignación de cada agrupamiento a un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlos y las medidas para coordinar horizontal y verticalmente en la estructura organizacional.
1.- PRIMERA ETAPA COORDINACIÓN DE TRABAJO: coordinación de los diferentes trabajos a realizar por los diferentes departamentos.
2.- SEGUNDA ETAPA FORMATO TIPO DE TRABAJO: creación del formato para la entrega de trabajos, sea común a todos.
3.- TERCERA ETAPA RECOGIDA DE TRABAJOS: recogida de trabajos semanalmente para ordenarlos y clasificarlos para entregárselos a página web.
4.- CUARTA ETAPA AVISOS: avisar a los diferentes departamentos de sus tareas a realizar así como también avisar a los departamentos que no lo hallan hecho.
5.- QUINTA ETAPA REDACTAR CONTRATO: redactar contrato uahrcon (en la página del coam hay contratos tipo) en el que cada alumno tiene una participación del 1%, los beneficios sean proporcionales y pasárselo al departamento de administración para que lo verifiquen. Las ganancias no son proporcionales a la participación sino al trabajo que ejerzas. (50% para la empresa y 50% para el individuo).
6.- SEXTA ETAPA NOMBRE DE TRABAJOS: criterio para la ordenación de trabajos según que departamento lo haya realizado y que semana.
7.- SÉPTIMA ETAPA: elección del comité (G8).
8.- OCTAVA ETAPA: informar a todos los departamentos de todos los eventos.
9.- NOVENA ETAPA: aviso de reuniones del Comité y redacción de actas informativas para todos los departamentos
10.- DÉCIMA ETAPA: NOTIFICACIÓN DE EVENTOS
CONCLUSIÓN:
Nuestro trabajo ha consistido en que todos los departamentos trabajarán coordinados, sobre una base común que facilitará la puesta en común de trabajo, así como la toma de decisiones de la empresa junto con jefe de personal para el buen funcionamiento de uahrcon. Por tanto una empresa no produce un buen trabajo si no está anteriormente bien organizado y coordinado así como anteriormente se ha pensado una forma de trabajo con estrategias